3月21日，浙江省中華職業(yè)教育社與釘釘聯(lián)合舉辦的2023年度首屆數(shù)字經(jīng)濟與職業(yè)教育高峰論壇在杭州召開。參會嘉賓主要圍繞職業(yè)教育與數(shù)字經(jīng)濟的深度融合等議題展開交流。浙江省政協(xié)副主席、浙江省中華職業(yè)教育社主任陳小平表示，要緊盯數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展趨勢，推動專業(yè)建設(shè)向數(shù)字化轉(zhuǎn)型，與時俱進地開設(shè)市場緊缺的數(shù)字技術(shù)技能人才培養(yǎng)專業(yè)，推動專業(yè)升級和數(shù)字化改造，持續(xù)優(yōu)化人才培養(yǎng)的層次和類型結(jié)構(gòu)，推動人才培養(yǎng)向數(shù)字化轉(zhuǎn)型。智聯(lián)招聘集團執(zhí)行副總裁姬鵬展出席此次論壇，并以《你好，數(shù)智紀——2023重啟與數(shù)字化人才的對話之旅》為主題進行分享，為數(shù)字化時代招才擇業(yè)提供創(chuàng)新思路。
（智聯(lián)招聘集團執(zhí)行副總裁姬鵬展出席論壇并進行專題分享）
數(shù)字化招聘需求快速增長，2023屆畢業(yè)生投遞量同比增長155.3%
2023年政府工作報告指出，要大力發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟，加快傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)和中小企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。近年來，我國數(shù)字經(jīng)濟高速發(fā)展，智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示，數(shù)字化職位的占比逐年上升，從2019年的4.6%提高到2023年的19.7%。同時，企業(yè)對大專學歷人才的需求同比增長30.7%，高于博士、碩士和本科。這反映出，職業(yè)教育逐步貼近產(chǎn)業(yè)和企業(yè)，職教人才在企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的作用日漸顯現(xiàn)。
當前，各行各業(yè)正在積極擁抱數(shù)字化轉(zhuǎn)型，其中，新一代信息技術(shù)、智能制造、金融業(yè)、地產(chǎn)建筑、生物醫(yī)藥、交通運輸/物流等產(chǎn)業(yè)對數(shù)字化人才的需求增速較快，數(shù)字化復合型人才受到企業(yè)歡迎，例如算法工程師、大數(shù)據(jù)工程師的需求同比增速均超100%，有多學科背景和工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、智能制造等領(lǐng)域知識的數(shù)字化咨詢崗位平均月薪過2.3萬元。
數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)的蓬勃發(fā)展，吸引了越來越多的大學生希望從事相關(guān)工作。智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示，2023屆畢業(yè)生投遞數(shù)字經(jīng)濟相關(guān)行業(yè)簡歷同比增幅高達155.3%。有數(shù)據(jù)顯示，56%的畢業(yè)生想在數(shù)字經(jīng)濟領(lǐng)域就業(yè)的原因是“發(fā)展前景好”。
招聘“數(shù)智紀”已來，8成以上00后通過直播找工作
“數(shù)智紀”的到來為擁有數(shù)字化知識結(jié)構(gòu)及動手能力的職校生提供了更好的崗位機會。不過，目前企業(yè)招聘數(shù)字化人才還存在痛點，如：企業(yè)與職業(yè)院校之間有“信息孤島”，人才供需存在錯配；企業(yè)批量用工招聘壓力大，但招聘渠道有限；職業(yè)技術(shù)人才的能力和技術(shù)難適配業(yè)務。據(jù)姬鵬展介紹，針對上述痛點，智聯(lián)招聘依托龐大的合作院校資源，通過批量推薦、全風險外包、建設(shè)校企合作實訓基地，為企業(yè)定向推薦符合需求的人才，解決批量用工等需求。智聯(lián)招聘也在不斷通過數(shù)字技術(shù)革新招聘方式，為企業(yè)和畢業(yè)生提供更加便利、有效的產(chǎn)品和服務，促進供需匹配。
在招聘“數(shù)智紀”，畢業(yè)生習慣于運用數(shù)字化方式找工作。智聯(lián)招聘調(diào)研數(shù)據(jù)表明，82.5%的00后職場新人會通過直播找工作，圍繞年輕人的數(shù)字化求職需求，截至目前，智聯(lián)校園已開播超7500次，幫助1500余萬學生與雇主進行云端對話，超3000家雇主HR化身網(wǎng)紅主播，與畢業(yè)生進行互動交流。不僅如此，智聯(lián)招聘還通過Zity云·游會等新穎的招聘形式幫助企業(yè)雇主和大學生實現(xiàn)線上強交互。針對畢業(yè)生缺乏面試經(jīng)驗、對自身優(yōu)劣勢了解不足的情況，智聯(lián)招聘推出智能面試演練工具——模擬面試間。求職者可以在高度擬真的面試場景中，體驗通用崗、銷售崗等等各類崗位的面試流程，產(chǎn)品會對面試表現(xiàn)進行深度解析，幫助求職者精準提煉優(yōu)勢和短板，并指導求職者進行改進。
職業(yè)教育與數(shù)字經(jīng)濟的深度融合，將為數(shù)字經(jīng)濟增添人才紅利，為職業(yè)教育的人才培養(yǎng)開拓新的空間。作為人崗匹配橋梁，智聯(lián)招聘在“數(shù)智紀”將為企業(yè)和人才提供更多高效的數(shù)字化服務，促進雙方的雙向奔赴。
